预算绩效目标编制是推进预算编制科学化、精细化的重要抓手，镇江市财政局切实抓好预算绩效目标编制“关键点”，聚力提高绩效目标编制质量，为全面深化零基预算改革提供有力的绩效支撑。
一是分类培训，聚力夯实绩效管理工作基础。精心准备培训内容，坚持需求导向，提前梳理预算部门需求，坚持问题导向，梳理六大类预算绩效目标和指标编制常见错误。共开展分领域绩效目标编制培训6次，通过政策解读、案例分享等方式，进一步明确绩效目标的编制范围、编制方法、指标体系等内容，服务预算单位绩效目标编制质量提升。
二是精准定制，加力推进绩效指标体系建设。通过梳理部门主要职能、明确核心指标，会同第三方机构，编制了涵盖78个部门整体绩效目标和82个常态化项目绩效目标的参考案例库，供预算部门参考使用。通过“精准定制”式指导，让绩效目标成为预算编制的风向标，大幅提升全市预算绩效目标管理水平。
三是优化服务，助力提升绩效目标管理质效。坚持科学管理、提高效能原则，编制了《市级项目绩效目标申报表填报规范》和《市级部门整体预算绩效目标申报表填报规范》，明确了申报表中所有内容的填报标准，重点标注注意事项，直观展现绩效目标编制要求，为预算单位提供更加清晰明确的填报操作指引。