近年来，泰兴市财政局加大人才专项资金投入，着力提高经费管理水平，主动服务好人才“双十条”政策落实，推动“就业友好、创业友好、成长友好、生活友好、人文友好”人才生态发展，助力人才工作高质量发展。
经费保障加力度，为人才引进“筑温巢”。设立预算规模5000万元的人才专项资金，用“真金白银”助力“双十条”政策的落地，托举起人才“创业梦”。2023年全市招引人才项目72个、高层次人才650名，成功落户“科创泰兴·智赢未来”创新创业大赛获奖项目2个，促成一批人才企业获得投融资1.6亿元。
优化服务提温度，让人才生活“沐春风”。聚焦人才关注的落户安居等事项，将“全年新建600套人才公寓”纳入市政府年度民生实事工程，投资近17亿元落实3866套房源。加快人才资金拨付，兑现购房券626万元、生活补贴918.36万元、租房补贴439.73万元。投入资金补贴青年主题公园、星火路青年美食街等15个适青适才化改造项目，建设城市书房等人文地标，打造“凤栖有约”“羽惠雅集”等时尚文旅场景，提升城市吸引力。
绩效管理拓深度，给人才资金“当好家”。制定人才专项资金管理办法，确保人才经费专款专用，规范资金使用管理。按照“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念，推动实现人才资金全过程预算绩效管理。重视人才绩效目标编制，根据每项人才政策和项目特点，细化人才资金预算编制和评价指标设置，规范绩效管理流程，夯实业务主管部门预算绩效管理主体责任。开展人才项目跟踪评估，强化绩效评价结果运用，进一步强化支出责任，确保人才资金效益充分发挥。