近年来，淮安区财政局积极落实“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”责任制要求，以开展“财政宣传月”活动为契机，对内抓好教育，对外做好宣传，着力提高普法针对性、实效性，更好地推动财政法律法规和各项惠企利民政策贯彻落实。
一是聚焦“三大主体”，筑牢普法阵地。紧盯领导干部、全体职工、预算单位三大主体，建立健全工作机制，提升普法合力。深入落实领导班子会前学法、重大决策前学法和领导干部应知应会法律法规清单制度，通过党组会、党组理论学习中心组集体学习等方式，认真传达学习相关法律法规。组织干部职工积极参与省财政厅组织的“财法同行”线上活动；举办财政干部综合能力提升培训，增强财政干部依法办事的意识和能力；印发实施方案，明确分工，多向发力，强化落实。主动上门对接服务预算部门，通过座谈交流等形式，督促区本级各部门将预算法等法律法规和政策制度各项具体规定落实到预算管理的各领域、全过程。
二是探索“五条路径”，激活普法模式。分级分类推进普法宣传教育，创新普法方式方法，实现财政法规政策“进企业、进农村、进机关、进校园、进社区”活动全覆盖。实施普法志愿者进社区进校园送财税政策、网格挂钩走访园区企业、民生“一对一”财政政策解答等活动，宣传财政法律法规、惠民惠农政策等与群众生活息息相关的法律法规知识，做到宣传内容为群众所需、宣传方式为群众所喜、宣传成效为群众所盼，真正将财政普法宣传融入群众的日常生活中，进一步提高人民群众的法律意识。
三是打造“专业队伍”，锻造普法精兵。不断提升财政行政执法人员、法律专业人才、法律顾问法治素养和依法行政、依法履职能力，充实普法队伍。严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，有序开展行政执法证件申领、换发等工作。探索建立法律人才库，吸纳财政系统内外具有法律专业背景、熟悉财经法律法规的优秀人才，进一步强化法律服务的专业化和系统化。加强法律顾问思想政治和业务能力建设，组织学习财政法律法规和政策知识，明确法律顾问工作规程，充分发挥法律顾问在财政管理中的参谋助手作用。