昆山市财政局聚焦“学习力、组织力、战斗力”三维提升，推动党建与财政业务深度融合，为财政事业高质量发展提供坚强政治保障。
一、提升学习力，思想铸魂培育忠诚信仰
坚持把理论武装作为首要政治任务，构建“关键少数领学、常态机制促学、实践载体助学”的立体化学习格局。以上率下“带头学”。严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，通过班子成员带学政策文件、中心组成员结合分管领域开展“学思践悟”研讨等形式，将学习成果转化为破解财政收支平衡、风险防控等难点问题的思路举措。创新机制“常态学”。建立“领导班子领学、党支部促学、集中研学、党员自学”四学联动机制，采取听党课集中学、网络资源择优学、主题活动体验学等方式，增强党员宗旨意识和纪律意识。丰富载体“灵活学”。统筹线上线下资源，依托政府网站等精准推送学习资料；深入开展“三微”活动，以“短平快”“精新活”的形式打破时空限制，实现学习教育“随时可及、入脑入心”。
二、提升组织力，砥砺成锋强化队伍素质
聚焦基层党组织建设和干部队伍培养，着力打造政治坚定、业务精湛、作风优良的财政铁军。夯实组织“强堡垒”。召开党员大会增补4名机关委员会委员，成立机关纪律检查委员会，选优配强党务干部队伍。深化跨区域联学，两赴安徽太湖县财政局开展调研交流与扶贫帮困，助力长三角一体化发展。廉政教育“筑防线”。开展“护航‘青’廉”沉浸式警示教育，通过参观廉洁展馆、旁听庭审现场等，用鲜活案例敲响廉洁警钟。组织“初心之旅·走看学比做”活动，在历史回溯中感悟为民使命。聚焦政府购买服务、国企混改等方面，深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，在实践中锤炼政治品格。文化润心“聚合力”。组织开展“美在财政所”“我心中的财政机关文化”征文活动，举办辩论赛、知识竞赛、写作培训等“财政大讲堂”系列活动，成功搭建财政干部学习交流、能力锻炼平台，推动形成“心往一处想、劲往一处使”的浓厚氛围。
三、提升战斗力，笃行实干彰显先锋力量
坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”，将党建成果转化为服务大局的实际效能。品牌引领“强融合”。打造“一支部一品牌”格局，5个支部结合财政职能推出《冬训赋能添活力以知促行提质效》等特色品牌。按照“小切口、有难度、示范牵引性强”的原则，制定落实《落实“过紧日子”要求，规范学校物业支出》等党建项目，实现党建与业务同频共振。惠企为民“解难题”。深入开展“换位跑一次”活动，组织党员干部通过角色互换、流程互验、问题互解，全面打通财政服务“最后一公里”。组建青年突击队，开展“推政策、办实事”调研式宣讲活动。深化“党建+社区”模式，连续十年开展亭林社区“雏鹰护航”项目。联合医疗、税务、国企等单位走进社区，共同开展理论宣讲、困难帮扶和便民服务。宣传赋能“树标杆”。依托“昆山财政”微信公众号、网站、杂志、宣传栏等渠道宣传党建工作重要成果，传播先进典型和党员先进事迹，让先进典型看得见、学得来，激发全员“比学赶超”的奋进动力。