为打造“通财菁锐”年轻干部培养品牌,以更实举措培养财政“三能干部”,以作风建设新成效护航财政事业高质量发展。8月28日下午,区财政系统开展“青春砺能 财智领航”青年干部综合能力大赛。全体局领导、各科室负责人、各基层财办主任、系统35岁以下年轻干部参会。
局主要负责人为活动致辞，从“强化制度安排,为年轻干部成长‘定方向’;强化资源统筹,为年轻干部成才‘铺路子’;强化关心支持,为年轻干部发展‘鼓干劲’”三个方面讲述区财政系统近年来在培养年轻干部方面采取的举措及取得的成效,希望年轻同志把大赛当作展示风采的舞台、交流学习的平台、超越比拼的擂台,不断提升服务中心大局的工作能力,实现个人成长成才与财政事业发展的互促共进。
本次大赛题目涵盖政治理论、财经法规、行政能力测试等多个方面,覆盖局机关和基层财政工作办公室各个业务条线,24名参赛选手精心准备、积极思考、踊跃作答,比赛现场氛围活跃、精彩紧张。
此次比赛是区财政局党组服务全区经济社会发展和干部队伍长远建设需要,锻造新时代高素质财政干部队伍、推动财政事业高质量发展的重要举措。财政年轻干部在比赛中充分展现了扎实的专业素养、丰富的知识储备和昂扬的精神风貌,值得点赞。同时勉励年轻干部要把学习作为安身之本、把奋斗作为人生信条、把争先作为事业追求,继续保持敢闯敢拼的精神、奋勇争先的姿态、求真务实的作风,坚定扛起时代赋予的使命责任,积极投身通州现代化建设的火热实践。
下一步,区财政局将持续搭建多元化实践锻炼平台,为年轻干部成长成才创造更好条件,营造见贤思齐、争当先进的浓厚氛围,着力打造一支更有“财”能、更富“财”干、更具“财”情的青年队伍,为财政事业高质量发展提供坚实有力的人才保障。
会上颁发了本次综合能力大赛的一二三等奖、2024年录用人员“学习标兵”奖以及“州立潮头·后浪攻坚”项目最佳团队奖。